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    第二期百强CHO开讲啦——突破中高端人才的招聘瓶颈


    发布时间:2019-04-30



    “ 人力资源是企业的命脉!”

     

    01  公益沙龙!

     

    第二期《江西百强CHO开讲啦!走进清华EMBA》是一个公益性质的沙龙活动。意在探寻《如何突破中高端人才招聘瓶颈》。

    2019年4月21日,在江西百强 CHO 联盟、北京怀才当遇人力集团、清华科技园(江西)培训中心三方合作下,我们展开了企业高管的交流盛宴!

     

     

    02  商学院教授·精彩分享

     

     

    (郝旭光:对外经济贸易大学国际商学院教授,博土生导师)

     

    郝教授上午的课程讲解通俗易懂,鞭辟入里。

    下午的演讲内容:什么是人才/人才的重要性。

    郝教授用清晰的逻辑思维、经典的案例和丰富的理论知识,诠释了什么是人才以及人才的重要性。台下的听众均从中受益,纷纷为郝教授一番精彩的分享鼓掌。

     

    企业的发展,离不开人才,人力资源在企业发展中具有不可忽视的战略意义。

     

    郝教授对人才的定义得到在座不少企业管理者的认可,尤其是对人才的留存上有自己的一番独到见解。在座不少人从中收获人力资源管理的灵感及方向。

     

    企业造就人才,人才成就企业,两者缺一不可。

     

     

    精彩摘要

     

    一.根据高端人才的性格差异做定制化管理;

    二.合适的人,切忌大材小用导致人才流失;

    三.政通人和的企业文化,暖心留人才。

     

     

    03  百强CHO会长·精彩分享

         

    (杨文娟:百强CHO会长、怀才当遇人力集团董事长)

     

    如何突破中高人才招聘瓶颈?

     

    这个问题是在场不少管理者和企业家都遇到过的问题,古人云:千军易得一将难求。

    杨会长对此问题有自己的独到见解,她在会上分享:很多企业在招聘人才时,一味的找行业大咖,把人才的搜寻难度直线提升。寻找人才要根据实际需求出发,这也是怀才当遇的主推猎聘服务:战略式猎聘。

     

    解决企业人才的问题,便是解决企业发展问题。最典型的案例便是小米公司,雷军创办小米的第一件事就是找人,人才是企业的根本,根不深怎么成长?

     

     

    精彩摘要

     

    一.人力资源要根据实际情况配置;

    二.明确企业的人才需求是招聘高端人才的重点(岗位匹配);

    三.人才到岗是对公司的面试,稳定比招聘更重要;

     

     

    04 实战案例分享

     

    (邬燕华:江西盈科行网络首席人力资源官)

     

    邬总分享了自己留存人才的案例:为了让这个人才留下来,用公司能力较强的人辅佐他,帮他做出业绩增强公司的归属感;之后制定相应的关怀计划,增强他对公司的认同感;经常和他聊天,帮他了解融入公司。

    半年过去了,他在公司做出了优异的成绩,也对公司有了认同感,已成为公司的一份子。

     

    (涂智刚:珉轩科技人力资源总监)

     

    涂总分享的是自己的转型历程,他并不是人力资源专业出生,他是IT行业的从业者、百事通,深刻的理解IT行业从业者的应聘需求及发展方向。

    这让他在人力资源的招聘上往往能把握求职者最关心的问题,从而为企业招聘到优秀的人才。

     

    (曲丹凤:风向标教育集团董事兼首席人力资源官)

     

    曲总分享的是自己招聘的经验,作为首席人力资源官,曲总的经验毋庸置疑。

    很多时候企业招不到适合的人才是方向不对:每个人都有自己的方向,企业也是如此。企业需要的是认可企业文化的人才,是有野心的人才。正如1983年乔布斯招聘约翰·斯卡利(时任百事可乐公司总裁)说:“你是想卖一辈子糖水,还是想跟我一起去改变世界?”相信对任何有志向的人来说,这都是一句无法抵挡的话。

     

     

    05  互动问答

     

    会上嘉宾的分享令不少人收获颇丰,很多人都对人才招聘有了新的方向和灵感,也有人趁此机会提出了自己在人才招聘上遇到的问题 。

     

     

    Q:如何在薪资不高于对方的情况下挖人?

    A:谈梦想谈未来,人才寻求的是发展,不是一时的收益。

    Q:如何留住招到的人才?

    A:让他对公司产生归属感,就如邬总在会上分享的一样,招聘是公司对人才的面试,试岗是人才对公司的面试。

     

     

    其他精彩提问就不一一放送,有兴趣的朋友可以报名参加下一期的百强CHO开讲啦,具体时间请关注仕道金略公众号。

     

     

    百强开讲啦!一个专注于人力资源未来发展的组织,一个不断前行成长的团队,一个不断赋能企业和人才的联盟!

    原文:怀才人力集团+百强CHO联盟

    作者:徐峰

    电话:18172831235 微信同号  (联系人:闫春博,百强联盟秘书长)

    欢迎百强企业CHO、人力资源专家、江西优秀企业家们、行业商协会等致电互动,共同开展人力资源思想的盛宴,助力企业腾飞,推动江西经济发展。

     

     

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