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    “赣才回昌•圆梦家乡”-2019年洪城引才-医疗专场---长沙站


    发布时间:2019-12-04



    “赣才回昌•圆梦家乡”
    2019洪城引才-医疗专场---长沙 
    【2019年1208日(周9:00-12:00)中南大学湘雅医学院福庆楼
    为赣籍人才回昌,聚力江西发展,“赣才回昌•圆梦家乡”2019年洪城引才-医疗专场
    ---长沙站校园双选会于12月08日在中南大学湘雅医学院西校区福庆楼T111-T112教室举办,参会企业有江西精神病医院、南昌生殖医院、南昌爱尔眼科医院、南昌市洪都中医院、南昌明州康复医院有限公司、江西中科九峰智慧医疗科技有限公司、南昌市疾病预防控制中心、江西金域医学检验所有限公司、南昌贝欧特医疗科技股份有限公司、南昌肤瑞生物科技有限公司等多家江西知名企业(排名不分先后),提供了众多热门职位,在此诚邀赣籍人才踊跃参会。招聘网页链接:http://career.csu.edu.cn/largefairs/view/id/1146/success/1
     
    南昌人才新政
    英雄城聚才计划
     实施紧缺急需人才支持计划
            重点围绕汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等产业以及教育、卫生、文化等社会事业,引育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺急需人才。
           人力智力密集型企事业单位引进紧缺急需人オ,可特设岗位。
           进入南昌紧缺人才需求目录的,最高给予50万元奖励补贴,优先入住人才公寓。
           配偶随调,按原单位编制性质和职级予以安排。
           优先推荐参评各级重大人才工程。
    实施“洪城工匠”培育计划
          培育引进10万名技能人才、3万名高技能人才。
          企业引进和新获得初、高级技师职业资格的职工,分别给予2000元、5000元奖励。
          对新引进培育的高级技师在昌首次购房的,给予6万元购房补贴。
          每年各建设5家技能大师工作室、高技能人才培养示范基地,分别给予10万元、15万元的建设资助。
          对新引进或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才,个人和用人单位50万元奖励。
         每两年培养选树50名“洪城工匠”,每人奖励1万元。
         提高企业(行业)评价自主权,职业院校毕业生在取得学历证书的同时,取得相应的职业资格证书。
     实施优秀青年人才储备计划
         吸纳50万名优秀青年人才在昌创业就业。
         中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的青年人才,“零门槛”按需落户。
         毕业三年内新引进落户的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师,每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴,为期三年。
         毕业五年内且在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生,在昌首次购房的,分别给予10万元、6万元购房补贴。
         政府购买服务,统筹3000个左右基层公益性岗位吸纳高校毕业生。
         青年人才创新创业项目,最高给予50万元项目资金资助,1万元项目补贴,最高80万元创业担保贷款。
    实施洪城菁英提升计划
         打造5-10个精品社会组织,每个资助10万元。
         打造100个名师、名医、名家工作室,每个资助10万元。
         经遴选后,可赴国(境)内外高校、科研机构研修,最高资助学费20万元。
         选拔300名新型农村实用人才,每人资助项目经费10万元。
         选送1000名企业经营管理人才赴国(境)内外知名高校培训提升。
     优化人才创新创业金融服务环境
         市政府设立5000万元人才创新创业信贷风险缓释基金。
         对为人才创新创业提供融资担保的机构,每年按担保额的5‰给予补贴,最高80万元。
         组建规模为10亿元的人才创新创业风险投资基金。
         完善以南昌工控产业担保有限公司为主体、市县区全覆盖的财政出资融资性担保体系。
         按照人才创新创业项目或企业引进社会资本融资额的1%给予奖励,最高100万元。
     实施人才安居工程
         人才公寓:用于新引进高层次人才周转房,周转期为五年。
         人才安居工程建设:享受保障性安居工程建设行政事业性收费减免政策。
         对引进的基础型人才,符合住房保障条件的,发放公共租赁住房租赁补贴。
         高层次人オ享受我市户籍人口购房政策,A、B、C类人オ可不预交定金、首付等购房款。
     解决高层次人才就医、子女就学问题
         医疗服务绿色通道:优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院、特需医疗保健以及免费体检等服务。
         国际医疗部:保障外国高层次人才及其配偶、子女的医疗保健工作。
         AB类人才子女在学前教育、义务教育、高中阶段,自主择校。
         CD类人才子女学前教育和义务教育阶段的,相对就近统筹安排,入读本市公办高中可分别降低20分和10分录取。
         海外人才子女可协调进国际学校就读。
     健全专家人才荣誉制度
         突出贡献人才奖:每两年一次,每人奖励20万元。
         市直接联系人才:确定100名市直接联系人才,由厅级领导、人才工作领导小组成员对接联系。
         滕王阁友谊奖:向作出突出贡献的外籍专家颁发。
         注重在优秀人才中发展党员、评选劳模、推荐“两代表一委员”。
    提供便捷优质高效的人才服务
         设立专门的人才服务机构,实行人才综合性服务“一站式受理、一站式办结、一站式答复”,涉及A、B、C类人才的服务事项,由专人全程代办。
         符合引才项目申报条件和人才认定条件的,申报成功后一个月内兑现补贴。
         开发“南昌人才网”掌上App,为人才提供便捷的线上服务;建设“南昌人才港”,搭建“互联网+招聘会”平台。
         事业身份高层次人才来昌创新创业,5年内保留其事业身份;享受人事档案管理、档案工资晋升、职称评审等服务。
         保障离岗创新科技人员在原单位保留人事关系、职称评聘等权利。
    营造人才工作良好氛围
         持续开展“天下英雄域、聚天下英才”主题宣传。
         聘请赣籍名人、能人作为“南昌招オ顾问”“南昌引才大使”。
         举办“人才活动周”,打造“南昌人オ节”。
         建立人オ主题公园。
        创新创业因不可预知风险、不可抗力造成失误或创业失败的,予以宽容并免责,持续支持。





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