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    树立诚信价值观,让造假无处遁形


    发布时间:2022-03-12



    近几年,简历造假的事件越来越多,一些公众人物也被曝出简历造假的事件,从翟天临、㒰卓学历造假,再到何旻哲简历造假,大大小小的造假行为屡次被曝光,被全网批评,同时也是对所有人的警醒。

     

    这些造假行为其实也从侧面反映出许多人急功近利的价值观,这种获取“成功”的非正常手段,是一种时代病,它偏离了诚信的主流价值观。诚信是社会不可或缺的运行规则,是社会进步无比珍贵的精神财富。不讲诚信,浑水摸鱼,这对其他正常竞争者,是极不公平的行为,它破坏了整个社会的竞争环境,破坏了职场的公平性,我们不能就此置之不理。面对各种各样的利益和诱惑,我们每个人都应该重信守诺,坚持做人做事的道德底线。真诚做人、守信做事,维护职场良性的竞争环境,是我们每个人的责任。

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    在美国威斯康星州,每年的5月2日是当地著名的诚实节,又称“不说谎纪念日”。这个纪念日式为了一名年仅8岁因坚持真理而献身的男孩而设立的。这个男孩名叫埃默纽,他5岁时,因父母双亡,成了无依无靠的孤儿,后来他被诺顿夫妇收养作义子。埃默纽8岁时,有一天晚上他刚睡着,就被楼下一阵敲打声惊醒。他急忙下楼,只见继父和继母正在谋杀一位寄宿在小酒店的小贩。第二天一早,他的继父就来到他的房间,教他在警察面前说谎。埃默纽回答说,他不想说谎话。于是诺顿夫妇就把他的双手吊在梁上,用柳条抽打他,逼他说谎。抽打了两个多小时,埃默纽的回答依旧是:“爸爸,你饶了我吧,我不想说谎…”最后,埃默纽被活活打死。事发后,诺顿夫妇受到法律的严惩。市政府为埃默纽建造了一块纪念碑和一座塑像。纪念碑上写着:“怀念为真理而屈死的人,他在天堂永生。”后来,威斯康星州政府定每年的5月2日为诚实节,以永久纪念。

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    只要我们做任何事不弄虚作假、吹牛奉承,不出尔反尔、撒谎骗人,那么“一帆风顺”就将不再只是期望,而是无限的可能。同样的道理,职场中讲诚信的员工,必将为自己争取到无限的可能。讲诚信,不是一件难事,其实就是实话实说,可很多人就是做不到。当前社会,学历造假、学术造假、成绩造假、简历造假、流量造假等,比比皆是,可见我们对此还没有引起足够的重视。在职场,人们的心态愈加的浮躁,对好工作的渴望使得一些所谓的职场人急功近利,做出了一些有违职业道德的事情,为了面子与机会,他们对自己进行了“包装”,学历作假、简历作假、身份造假,他们怀着侥幸心理顶风作案,为得就是能蒙混过关,浑水摸鱼。

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    造假者以为撒个谎无伤大雅,拿着虚假履历获取就业机会,最终肯定还是会被揭穿的,因为他们忘了坚守在职场诚信的最后一道防线——背景调查。

     

    专业的背景调查可以让造假者原形毕露,从而降低企业的招聘风险,提高企业招聘的质量。尤其是专业的第三方背景调查服务机构,可以提供更为安全、客观、准确、公正的背景调查服务。不客气的讲,在职场不讲诚信,对自己的简历进行造假的行为,就是欺诈,造假者肯定不止撒了一个谎,因为一个谎言是需要用更多的谎言来掩饰的。

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    作为职场人,我们应该对造假行为“零容忍”,并应树立正确的职业道德观,树立诚信价值观,养成良好的职业习惯与职业操守。认真负责、敢于担当、实事求是,承诺的事情就努力去兑现,接受的工作就努力做好,让同事和领导认可自己,让自己真实可信。

     

    诚信双赢,失信双输,职场诚信我们不可忽视。

     

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