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    制造业变强,要理解四个本质问题


    发布时间:2022-06-01



    理解了这四个方面,就容易找到数字化技术的切入点!

     

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    高科技产品

    本质上是高质量的产品

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    高科技问题往往不是基本原理的问题,而是质量问题。我国不是不能生产芯片,只是尺寸、能耗等质量指标不行;不是不能生产高科技的纤维材料,只是强度等质量指标不行。类似的现象非常多,总结起来就是:我国被卡脖子的高科技产品,本质上几乎都可以归结到质量不行。在工业企业,质量是个内涵非常丰富的概念。除了技术指标,最终往往体现在稳定性、一致性、综合性等方面。
     
    2

    先进制造业技术

    是持续改进的结果

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    现代工业追求极限的质量、效率、作业率、成本、库存。在追求和超越极限的过程中,会遇到各种问题。技术是在不断解决问题、持续改进的过程中进步的。我国的科技落后,而且“引进落后、再引进再落后”往往是持续改进的能力差、效率低。所以,真正搞制造业的,不要整天想着“放卫星”,而是要有长期主义的打算、促进持续改进。
     
    3

    技术背后是管理问题

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    我常说:管理定义技术的边界。我国的生产技术落后、产品质量差,很大程度上是管理不善导致的。管理不善,就没有办法成为现代化企业。所以,不要以为引进了先进的设备和工艺,就成了现代化企业了。如果管理是二流的,即便有了先进技术,优势也发挥不出来。管理的问题,主要是人的问题。人的问题,往往是企业文化问题。
     
    4

    技术困难的背后是经济问题

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    如前所述,我国的制造业从大到强,关键是要提高质量、促进持续改进、提高管理水平。真正实用的技术往往不难,关键是采用这些技术是不是划算。许多技术没有搞好,本质上是投入不够:没有花足够长的时间、没有找足够水平的人、没有激励人的积极性、没有配备足够的条件。
     
    这些问题本质上是成本问题。数字化技术应用得好,就是让收益“划算”。比如,通过共享提高经济性、通过平台提高效率等。这也是经济性问题。找到甚至创造合适的市场和用户,也是经济问题。
     

    理解了这四个方面,就容易找到数字化技术的切入点,就不会被一些花里胡哨的技术和学院派的专家忽悠。

     

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    怀才当遇人力资源集团,是一家以大数据技术为驱动的数字化人才产业运营服务商,立足华中,服务全国。旗下拥有怀才当遇、仕道金略、怀才云、灵工云、技教云五大品牌,主营业务为企业管理咨询、高端人才寻访、职业教育培训、人力外包派遣、灵活用工等服务。
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