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    什么是猎头?选择猎头的优势


    发布时间:2022-07-08



    什么是猎头?

    猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
     

    猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

     

    1. 猎头拥有的资源更多

    资深猎头手里通常拥有很多优秀的资源,同时也精通各个行业的需求,因此更容易获得候选人的信任。对于企业来说,一个资深的猎头可以帮助企业节省很多招聘时间和成本,甚至有些企业拥有自己“专用”的猎头。这也说明了猎头手里的资源对于企业的重要性。


    2. 拥有较高的性价比

    猎头长期关注人才市场,接触大量企业和应聘者。他们比企业内部人员更熟悉和了解人才市场的市场。通过猎头招聘,他们通常更高效、更准确。虽然猎头费用较高,但与高素质人才为企业带来的巨大利益相比,猎头仍然具有较高的性价比和更好的招聘及时性。

     

    3. 可靠性和稳定程度更高

    与企业内部人员相比,猎头作为人才中介的地位相对更为客观。一方面,更容易赢得应聘者的信任,有助于企业更好地游说应聘者,增加应聘者对企业的理解和青睐,从而提高就业概率;另一方面,猎头也将对候选人有全面的了解和调查。推荐的人才质量可靠,人员稳定性高;
     

    4. 猎头是最好的顾问

    一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念精华,可以对企业人力资源招聘提供很大的支持和帮助,而且是以结果为导向,有强烈的交付意识。
     

    5. 猎头能够提供多样化的服务

    优秀的猎头不仅可以帮助企业招聘,还可以为企业提供咨询、背景调查等增值服务,成为企业难以招聘的外部大脑。

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